为切实做好“后疫情时代”的继续教育工作，规范优化进修、访学、继续教育项目等管理，杏耀第三医院教育处特在2021年组织开展继续医学教育管理系列讲座，促进各科室交流互助，提升继教管理质量🕉👨🏿🦱。2021年3月22日👨🏽⚖️，讲座第一期邀请到了超声诊断科进修主管老师李志强副主任医师进行经验分享🏄🏼♀️。医学部杏耀官网娱乐综合办主任胡玮🙅♀️、三院教育处张祺副处长，以及教育处继教管理老师🍨、各科室教学秘书、进修访学管理老师等近50余人通过线上或线下形式参会。
近年来超声诊断科进修总人数在各科室排名中位居前三，除了同行对专业的高度认可外，也体现出一个科室优秀的教学管理和浓厚的科室文化所产生的吸引力🥳。本次讲座中，李志强老师作为超声诊断科进修主管老师，从进修管理👨🏻🍳、课程设置、师资培养、人文关怀🧑🎓、科室文化等方面进行了分享💁🏽♂️。
李志强老师谈到，超声诊断科近年来依托医院优势🏘，重点发展肌骨超声技术特色专业，努力拓展学科影响力👨🏼🔧，报名进修医络绎不绝。为保证进修医教学质量，使不同基础水平的学员均能学有所得，超声科不仅设置了系统和专题的理论课🚬，还轮班配有带教老师进行技能指导，同时定期请学员们进行病例汇报、科室线上同步讨论。特别是为满足学员们高涨的学习热情，超声科在晚间会专门开放一间诊室和仪器供进修医使用练习🆘，最大程度地满足学员学习需求。崔立刚主任和陈文主任更是以身作则🛌🏿，带动青年医师投入到教学中去🙇♂️🌧，使科室骨干和学员们共同进步🏅。
在科室文化方面，李老师讲道超声科始终坚持“三院是一个家，超声科是一个家”。入科教育时会请学员在全科带教老师面前进行个人及原单位介绍，医师节等节日会与学员们一同庆祝🧝🏿♀️，学员生病住院时尽力帮助安抚🍦，时刻体现归属感👩🎓；结业时组织评优🌝、总结会，并设置学员光荣榜，充满仪式感✍🏽。疫情期间，学员们大多响应国家政策在本地过年🦒，为表达对学员的关心和在京过年的支持，除了发放富有节日气氛的慰问品，超声科还特别组织学员们开展参观故宫等活动，让学员也能过个有年味儿的“团圆年”。这些不仅保证了进修医的学习质量，也成为了超声诊断科的一大特色，真正做到了“把进修医当自家人”☁️！为其所想🧑🏽🦱，教学相长，由此口碑相传，也吸引了更多进修医师慕名而来。
本次培训反响热烈，胡玮老师更是给予了高度评价🛗，对带教老师们的辛苦付出表示感谢®️。她讲道，进修教育是国家卫生医疗人才培养的重要途径，老师们的带教是具有深远意义的。在临床工作如此繁重当中🏇👷♀️，我们的老师依然热情投身教学难能可贵🥊，希望大家保持引领、坚持创新👩🏿🎓，将继教工作越办越好。
培训最后，张祺老师代表教育处总结发言🧑🏿🏭。她讲道，超声科作为第一讲，充分展示了科室优秀的管理经验，希望各科室之间可以相互借鉴。未来，教育处将继续开展继续医学教育管理系列讲座，邀请各个科室进行包括科室文化、医疗专业特色🧑🎤、进修访学特色管理、学习班举办经验分享等培训👷，协助科室不断提升带教质量和学科影响力🧎🏻♂️➡️，促进继教工作发展🫷🏿。
